企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和

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问题多项选择题

企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。

A．企业发展规模和经营范围

B．企业产品工艺特点

C．技术和管理创新

D．员工绩效评价内容

E．财务预算

答案

参考答案：A,B,C,E

单项选择题

申请人提交准入事项的补正申请材料不齐全或者不符合规定要求的，受理机关在收到补正申请材料之日起()日内作出不予受理申请决定,向申请人发出不予受理通知书,并说明不予受理的理由。

A、2

B、3

C、5

D、10

问答题

2007年7月1日ABC公司欲投资购买债券，目前证券市场上有三家公司债券可供挑选：

(1)A公司曾于2005年4月1日发行的债券，债券面值为1000元，4年期，票面利率为8%，每年3月31日付息一次，到期还本，目前市价为1105元。

(2)B公司曾于2006年7月1日发行的可转换债券，债券面值为1000元，5年期，票面利率为3%，单利计息，到期一次还本付息，转换比率为20，转换期为3年，债券目前的市价为1105元。

(3)C公司2007年7月1日发行的纯贴现债券，债券面值为1000元，5年期，发行价格为600元，期内不付息，到期还本。

要求：根据以上资料计算：

(1)若投资人要求的必要收益率为6%，则此时A公司债券的价值为多少应否购买

(2)若投资人要求的必要收益率为6%，且ABC公司决定在转换期末转换为该公司的股票，并估计能以每股60元的价格立即出售，则此时B公司债券的价值为多少应否购买

(3)若投资人要求的必要收益率为6%，则C公司债券的价值与到期收益率为多少应否购买