关于我国肺结核的“五大分类法”,以下各项错误的是
A.原发型肺结核B.血行播散型肺结核C.浸润型肺结核D.慢性纤维空洞型肺结核E.结核球
参考答案:E
下列关于股票与债券的区别,认识正确的是( )
①股票的发行主体是企业,债券的发行主体是政府
②股票高风险高收益同在,债券是一种稳健的投资
③股票是筹资者向出资人出具的股份凭证,债券是筹资者给投资者的债务凭证
④债券到期能获得分红,股票能偿还本金
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
甲研究所设备先进,人才济济,但却一直没有很高水平的科研成果。该所负责人王所长采用“重金悬赏”的方法。他坚信“重赏之下必有勇夫”,但收效甚微。为了更好地管理研究人员,他制定了严格的考勤制度,迟到3分钟要罚款100元。为此,员工有时为准时到达,不惜打出租车上班,该所员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会,规模相近的乙研究所发布了几项重要科研成果,并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作,为此推行了“弹性工作制”以及研究人员自主组合、自主管理的方法。
问题:
(1)甲研究所对人性的假设是经济还是自我实现的?
(2)这种假设的基本观点是什么?持有这种假设的主管人员的管理特点是什么?
(3)乙研究所对人性的假设是经济的还是自我实现的?