问题
单项选择题
(三)
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长30人，业务员120人。
| 职务 | 历年人员调动概率(每年) | |||
| 经理 | 科长 | 业务员 | 离职 | |
| 经理 | 0.8 | 0.2 | ||
| 科长 | 0.1 | 0.7 | 0.1 | 0.1 |
| 业务员 | 0.1 | 0.8 | 0.1 | |
| 总人数 | ||||
根据材料所示，该企业所采用的人力资源供给预测的方法是( )。
A．管理人员接续计划法
B．马尔可夫模型法
C．一元回归分析法
D．德尔菲法
答案
参考答案：B
解析： 马尔可夫模型法是用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上，各类人员分布状况的方法。该方法的基本思路是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。
[错因分析] 对于马尔可夫模型法的相关内容记忆不准确。