某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为:经理10人,科长30人,业务员120人。
如果要保持业务员期初的人员数量不变,则需要外部招聘()人。
A.18
B.19
C.20
D.21
参考答案:D
解析:
业务员内部供给量=120×0.8+30×0.1=99(人)。而期初业务员人数为120人,故需要外部招聘人数=120-99=21(人)。
[错因分析] 对于业务员的内部供应量的计算公式掌握不清楚。
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为:经理10人,科长30人,业务员120人。
如果要保持业务员期初的人员数量不变,则需要外部招聘()人。
A.18
B.19
C.20
D.21
参考答案:D
解析:
业务员内部供给量=120×0.8+30×0.1=99(人)。而期初业务员人数为120人,故需要外部招聘人数=120-99=21(人)。
[错因分析] 对于业务员的内部供应量的计算公式掌握不清楚。