问题
单项选择题
在下列薪酬制度的设计方法中，( )是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
A．计点法
B．职位等级法
C．因素比较法
D．职位分类法
答案
参考答案：A
解析： 本题考查基本薪酬制度的设计方法——计点法。
[错因分析] 对于薪酬制度设计方法，计点法的相关知识点掌握不牢固。
搜题请搜索小程序“爱下问搜题”
在下列薪酬制度的设计方法中，( )是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
A．计点法
B．职位等级法
C．因素比较法
D．职位分类法
参考答案：A
解析： 本题考查基本薪酬制度的设计方法——计点法。
[错因分析] 对于薪酬制度设计方法，计点法的相关知识点掌握不牢固。