第11-13题为套题二战以后，员工福利在西方工业化国家以及亚洲的日本得到了全面的发展，出现了形式多样、内容丰富的员工福利计划，很多福利计划的项目一直沿用至今。

日本企业提供的员工福利计划包括法定福利和补充福利，下列属于法定项目的有（）：①健康保险；②厚生年金保险；③失业保险；④工伤保险；⑤喜庆丧失互助。

A．①③④

B． ②③④

C．①②③④

D．①②③④⑤

简述葛兰西（AntonioGramsci）的“霸权”（又译文化领导权）概念的内涵