（）是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。

A、管理者角色

B、管理阶层

C、管理者技能

D、管理者素质

管理伦理的重要作用表现在（）。

A、对组织的改革发展有重要作用

B、能够协调组织与社会、组织与员工的关系

C、能弥补规章制度的局限性

D、能激励人的主观能动性

E、能够推动管理理论和管理实践的发展

F、对伦理学自身的发展有重大帮助