参考答案：C

解析： 绩效考核的目的在于：①帮助员工认识自己的潜在能力，并在工作实际中充分发挥这种能力，以达到改进员工工作的目的和促进员工的培训与发展；②为人力资源管理等部门提供制定有关人力资源政策和决策的依据；③有利于改进企业人力资源管理工作。