人力资源管理职务分析咨询中，会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断，正确的是( )。

A．重复性强的工作岗位最适宜采用

B．该方法适用于所有工作岗位

C．分析者直接到现场观察能澄清许多疑问

D．分析者在现场的出现也可能给员工造成一些压力

E．分析者能直观得到岗位所要求的个人资格的印象

对创伤的治疗过程中，应注意了解事项中哪项最不重要（）。

A.致伤因素作用的性质强度

B.致伤因素作用的时间和速度

C.受伤部位的组织和功能状态

D.受伤者的年龄和全身状态

E.受伤者的性别