参考答案：

解析：作为单位负责人，我会及时、客观地解决这个问题。 首先是要求两名职工停止吵架，一般情况下，职工吵架的时候发现领导过来，只要领导要求他们停止吵架，他们是会停止吵架的。然后分别找他们了解情况，弄清楚吵架的原因，把问题找出来，理明白，分清发生矛盾的主要方面和次要方面。再根据了解的情况，客观公正地分清是非，开展坦诚的批评和规劝，我相信，这样矛盾是可以得到合理解决的。