参考答案：

解析：日常薪酬管理工作具体包括： (1)开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析的报告； (2)制订年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析； (3)深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满彦度调查； (4)对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况； (5)根据公司薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。