问题
多项选择题
根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有（）
A．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
B．企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
C．双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方
D．企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
E．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
答案
参考答案：A, D, E
解析：
本题考查无效企业劳动合同的确认。选项BC属于订立企业劳动合同的原则。
错因分析对于《劳动合同法》中有关无效劳动合同的相关规定考生掌握不牢固。