参考答案：D

解析：

 本题考查人力资源规划的内容。劳动关系计划的目标有降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议等。选项D属于员工招聘计划的目标。

错因分析对于人力资源规划的相关内容考生不能准确的掌握。