案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。

A.实际操作人员 

B.专业技术人员 

C.中层以上的管理人员 

D.一线生产人员

专职的人事主管和人事管理部门出现在（）

A.现代人力资源管理高级阶段

B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段

C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段

D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段