参考答案：D

解析： 面试是企业评价求职者的传统方法，雇佣面试应达到的目标有：①创造一个适应的环境；②从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息；③提供有关工作和企业的信息；④确定候选人是否适合。