“工资结算单”编制的主要依据是考勤簿。 ( )
参考答案：错
解析：[解答] “工资结算单”编制的主要依据是工资卡、考勤簿、产量记录等。而不能仅仅是考勤簿。
公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，由（）规定，并由行政机关按法定程序实施。
A.地方性文件
B.执罚人员
C.法律、法规或者规章
D.当地领导
磨煤机额定电流（），最大出力（），磨辊加载方式为（）；磨煤机润滑油压低于（）跳磨；磨煤机轴承温度高于（）跳磨。
