问题
单项选择题
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，( )。
A．不必再进行劳动仲裁程序
B．按照普通民事纠纷受理
C．普通民事纠纷诉讼时效一般为2年
D．以上都正确
答案
参考答案：D
解析： 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，不必再进行劳动仲裁程序，而按照普通民事纠纷受理。按照普通民事纠纷诉讼时效一般为2年。