战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
A.变革 B.匹配 C.组织 D.稳定
参考答案:B
解析: 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是匹配。书中原话,需要牢记。
计费点分析表中的缺省计费起始点为()
A、主叫摘机
B、被叫摘机
C、振铃
D、占用中继
( )是衡量利率变动对银行整体经济价值影响的一种方法。
A.缺口分析
B.久期分析
C.外汇敞口分析
D.风险价值方法