参考答案：(1)获取的功能。获取是通过对职位和人员进行测评，选拔出与组织中的职位最为匹配的任职人员的过程。
(2)整合的功能。整合是指通过培训教育，使员工具有与企业一致的价值观，最终成为组织人的过程。
(3)保持的功能。保持包括保持员工工作积极性和保持员工队伍相对稳定性两个方面内容。
(4)开发的功能。开发是指提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质，实现人力资本保值增值的过程。
(5)控制与调整。这是对于工作行为表现以及工作达成结果情况做出的评价和鉴定的过程。