参考答案：错

解析： 组织变革阻力来源于企业各个方面，有个人层面和组织层面。在组织层面上产生变革阻力的因素有很多，既包括组织结构、规章制度等显性阻力，还包括了企业文化和氛围、员工的工作习惯等隐性阻力。