问题
多项选择题
工作分析在人力资源管理中的作用有（）
A．工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B．工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
C．工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D．工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E．工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
答案
参考答案：A,B,C,D
解析：解析：工作分析在人力资源管理中作用：1、工作分析为人力资源开发与管理活动提供依据 1）工作分析为人力资源规划提供了必要的信息； 2）工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准； 3）工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据； 4）工作分析为科学的绩效管理提供了帮助； 5）工作分析为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础 ；
，式中x、t都是采用国际单位制中的单位，则质点速度是0的时刻是：