问题
多项选择题
相对中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括（）
A．支付工资效率
B．提供延期支付工资
C．实施晋升竞赛
D．保持较高的人员流动率
E．实施长期雇佣
答案
参考答案：A,B,C,E
解析：解析：延期支付型工资方案显然只有在长期雇佣关系下才能被使用
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相对中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括（）
A．支付工资效率
B．提供延期支付工资
C．实施晋升竞赛
D．保持较高的人员流动率
E．实施长期雇佣
参考答案：A,B,C,E
解析：解析：延期支付型工资方案显然只有在长期雇佣关系下才能被使用