问题
多项选择题
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（）
A．目标不明确，导向性差
B．无法屏蔽外界环境对员工的影响
C．无法提供丰富的反馈信息
D．适用于那些强调工作任务具体完成方法的职位
E．可能会导致员工只注重结果不注重过程
答案
参考答案：B,C,E
解析：以结果为导向的考核方法的优劣：优点是目标明确，导向性强，缺点是无法屏蔽外界影响，导致员工只注重结果不注重过程，无法提供丰富的信息。
搜题请搜索小程序“爱下问搜题”