关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法，错误的是（）

A．绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据

B．绩效管理可以为企业的人员配置提供依据

C．绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据

D．绩效管理可以帮助企业有效的进行员工开发