问题
单项选择题
某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理张某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。张某决定从工作分析入手开展工作。
根据上述材料，回答下列问题。
张某开展工作分析的行为符合( )。
A．更新原则
B．动态原则
C．职位原则
D．专业原则
答案
参考答案：B
解析： 张某开展工作分析，遵循了动态原则。他根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。