问题 单项选择题

2014年6月,中国工程院院长周济在国际工程科技大会上回顾了中国工程科技取得的成就:载人航天、落月探测、蛟龙深潜、北斗导航、高铁飞驰……,并自豪地说:“工程科技成为国家综合竞争力的核心要素,经济增长的主要动力,在促进民生改善方面作出了卓越贡献。”这表明当前国际竞争的实质是()

A.人的素质的竞争

B.以经济和科技为基础的综合国力的竞争

C.科学技术的竞争

D.经济的竞争

答案

参考答案:B

解析:

我国加快科学技术的发展进步,推动经济发展,这是因为当前国际竞争的实质是以经济力和科技力为基础的综合国力的较量,加强科技发展、经济进步才能在激烈的国际竞争中占据有利地位,B说法正确;ACD与题意不符。

考点:本题考查国际竞争的实质。

选择题
问答题

2008年3月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画,二楼门口放着一台电视机,连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作的邢女士说:“TZ重视流程管理,招聘工作也不例外。我们在招聘时早已做了充分的准备,制定了详细的招聘计划,我们只要在招聘的各个流程环节中把好关,招聘的质量不会有问题。”
TZ的招聘主要有以下几个步骤:
(1) 领表。进场的应聘者要先在入口处领取一张申请表,填写有关个人资料、受教育程度、家庭状况、为什么来TZ工作等问题。领表,这个看似简单的过程却能淘汰掉不少应聘者。比如有些人到TZ来应聘却没有准备简历和照片等基本资料,TZ认为他可能缺乏策划组织能力,不太适合做零售业的部门经理,TZ通常是不给此类应聘者机会的。
(2) 初选。应聘者填好申请表之后,将其交给人力资源部的工作人员。由他们进行初选。邢女士说,在这个过程中TZ会认真地看申请表,问应聘者一些问题,再淘汰一些明显不适合的应聘者。
(3) 初试。通过TZ的初选后,应聘者就可以到部门经理那里面试了。TZ的一个门店的7位部门经理(包括4个销售部门的经理、人力资源部经理、收银处经理和财务经理)参加面试,经理们都会问一些问题。根据每一位应聘者回答的情况,都会写下A、B、C、D的评语。通常被评为“A、B”的应聘者才有可能参加下一轮面试。
(4) 复试。通过了初次面试的人员,一周内会接到TZ人力资源部的复试电话通知。接下来还要经过至少2次面试,最后才接受总经理的面试。这时,初试过关的10位人员中大约会有1位能够成为TZ的员工。
请回答下列的问题:

在招聘的“初选”阶段,审查申请表时,您认为该注意哪些问题