参考答案：

解析：(1) 为人力资源管理各项功能决策提供基础。 (2) 通过对人员能力、个性等条件的分析，达到“人尽其才”的效果。 (3) 通过对工作职责、工作流程的分析，达到“才尽其职”的效果。 (4) 通过对工作环境、工作设备的分析，使人与物相互配合，相互协调。 (5) 科学评估员工的绩效，有效地激励员工。