问题
多项选择题
刚从会议室走出的李明，一脸的阴沉，一问才知是刚给一个员工做完绩效评估。针对最近一段时间这个员工的工作表现，提出了一些意见及改正方法，可那个员工不但觉得自己做的没什么错误，还觉得做这个评估挺浪费时间的。李明一时碰了钉子，真是不懂一个面谈为什么会做成这样。
要做好绩效面谈，主管人员应做好的准备包括( )。
A．选择适宜的时间
B．选择适宜的场所
C．准备面谈的资料
D．填写自我评价表
答案
参考答案：A,B,C
解析： 绩效面谈主管人员应做好以下准备：确定好面谈时间；准备好面谈资料；准备好员工评价袁；拟定好面谈程序；计划好如何开始、如何结束，面谈过程中先谈什么、后谈什么，以及各阶段的时间分配。D项为绩效面谈时员工应做的准备。