问题
单项选择题
某外企引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始制定了一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效考核方法。
关键绩效指标的优势在于( )。
A．将企业绩效目标与战略目标相结合
B．节省企业的成本
C．绩效指标的制定比较简单
D．对员工操作能力的要求很低
答案
参考答案：A
解析： 关键绩效指标法的最大优势在于它将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起，自上而下地确定各个级别的绩效目标，它能够将企业目标和个人目标很好地整合在一起。