问题
单项选择题
某外企引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始制定了一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效考核方法。
确定关键绩效指标，要遵守SMART原则，即( )。
A．模糊的
B．不可测量的
C．笼统的
D．有时限的
答案
参考答案：D
解析： 确定关键绩效指标，要遵守SMART原则，即Specific(具体的)，Measurable(可测量的)，Attainable(可实现的)，Realistic(相关的)，Time-bound(有时限的)。