问题
多项选择题
刚从会议室走出的李明，一脸的阴沉，一问才知是刚给一个员工做完绩效评估。针对最近一段时间这个员工的工作表现，提出了一些意见及改正方法，可那个员工不但觉得自己做的没什么错误，还觉得做这个评估挺浪费时间的。李明一时碰了钉子，真是不懂一个面谈为什么会做成这样。
绩效面谈的内容包括( )。
A．工作态度
B．行为表现
C．改进措施
D．新的目标
答案
参考答案：B,C,D
解析： 绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展，一般包括4个方面的内容，即工作业绩、行为表现、改进措施、新的目标。