以下能够保证薪酬制度的公平性的有( )。

A．只需注意收入与贡献的比例要一致
B．在设计及执行薪酬制度前，要设定明确的原则及规范作为依据
C．尽量对薪酬制度保密，以免某些利益受损害的员工不满
D．企业努力提高效益，以提高员工的整体薪酬水平