参考答案：D

解析：
A．不正确，目标管理容易造成人们对数字定额的强烈追求，从而忽略了质量问题。
B．不正确，这种在职培训会使接受培训的员工最多只能达到现有水平，不会有提高。
C．不正确，全面质量管理与传统质量管理的区别在于，传统的质量管理只重视最后的检验，而全面质量管理则重视全过程的控制。如果从一开始就建立严格的质量管理，则产品质量不一定要通过最后检验才能确定。
D．正确。对组织中的每一位员工来说，教育和自我提高都应是第一位的职业目标，通过专门的培训和自我提高来不断改善每个岗位的工作质量。