问题
多项选择题
某大型企业非常重视计划管理，每个部门需要制订年工作计划。季度工作计划、月工作计划，按照制度规定，每个员工年初都会领到本部门当年的工作计划，在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。每月、每季度，员工要对自己这一阶段的工作进行总结，上交直接领导。
案例中的管理方法包括的目标管理要素有( )。
A．参与决策
B．目标具体化
C．限期完成
D．绩效反馈
答案
参考答案：A,B,C,D
解析： 目标管理有四个要素，分别是：目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。