问题
多项选择题
组织潜能评价常用的方法有( )。
A.评价中心
B.心理测验
C.替换规划
D.继任规划
E.职业生涯讨论会
答案
参考答案:A,B,C,D
解析: 潜能评价中心用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价,常用评价中心、心理测验、替换或继任规划这些方法。E选项属于个人层次职业生涯管理办法。
组织潜能评价常用的方法有( )。
A.评价中心
B.心理测验
C.替换规划
D.继任规划
E.职业生涯讨论会
参考答案:A,B,C,D
解析: 潜能评价中心用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价,常用评价中心、心理测验、替换或继任规划这些方法。E选项属于个人层次职业生涯管理办法。