绩效评价中，主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足，这种主观错误是（）。

A.盲点效应

B.过宽或过严倾向

C.刻板印象

D.晕轮效应

进行食品营养强化可以（）。

A．弥补天然食物的营养缺陷

B．预防营养过剩

C．适应不同人群的健康需要

D．治疗营养不良疾病