就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。
根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是：

A．女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘
B．某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C．小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了
D．某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者

电信新产品由于刚上市，销售难度较大，难以有较大的（），所以适合采用（）。