现代人力资源管理的特色不包括（）。

A.采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题

B.采取面向任务取向，强调让人适应工作

C.采取互惠取向，强调组织和员工之间的"共同利益"

D.采取权变取向，强调因人因时因境实施管理

期末结账时，如果企业有一部分客户享受现金折扣，企业的应收账款和销售收入就会因为入账时按总价确认而虚增。( )