团队能力开发的方法包括( )。

A．人力资源的开发和培训

B．人员配合

C．团队建设活动

D．特殊的人力资源管理方法

E．处罚制度

（）适用于质量数据为计量值，根据不同质量指标的样本均值或样本方差来判断一批产品是否合格。

A.计量抽样检验

B.计数抽样检验

C.调整型抽样检验

D.计数调整型抽样检验