痰火扰神所出现的神志改变的特点为

A．疑虑不定

B．烦躁不安

C．狂言、谵语

D．神昏、痴呆

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于（）。

A.有助于减少人力资源浪费

B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献

C.有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位

D.有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识

E.有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变