泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）

A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系

B.通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质

C.进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素

D.采用动作—时间分析，设计出有效的标准工作方式

在数据库应用系统的需求分析阶段，需要进行性能分析。下列关于数据库应用系统性能指标的说法，错误的是______。

A)数据访问响应时间是指用户向数据库提交数据操作请求到操作结果返回给用户的时间
B)系统吞吐量是指在单位时间内系统能存储的数据量
C)并发用户数是指在保证单个用户查询响应时间的前提下，系统最多允许同时访问数据库的用户数量
D)系统性能指标是系统软硬件设计和选型的重要依据