面试时东拉西扯，不仅让应聘者“云里雾里，找不着方向”，也使酒店在应聘者心目中的形象大打折扣。这在影响面试结果的因素中属于（）

A.缺少整体设计

B.角色判断模糊

C.过于自我信任

D.晕轮效应作用