参考答案：(1)劳动者派遣现象的出现及其迅速发展有其内在的深刻成因：
1)为了降低劳动管理成本。
2)为了促进就业与再就业。
3)为强化劳动法制提供条件。
4)为了满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求。
(2)劳动者派遣的主要特点：
1)形式劳动关系的运行。劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一，是以劳动力派遣形式用工的用人单位。
2)实际劳动关系的运行。派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一，是获得劳动者实际劳动给付的用人单位。
3)劳动争议处理。劳动者派遣中的劳动争议，既可能发生于派遣劳动者与派遣机构之间，也可能发生于派遣劳动者与接受单位之间。派遣机构与接受单位之间发生的争议虽然也会涉及派遣劳动者的利益．但不属于劳动争议，而属于民事纠纷。