参考答案：(1)劳动者派遣的特点包括：
1)形式劳动关系的运行。
2)实际劳动关系的运行。
3)劳动争议处理。
(2)处理方法如下：
1)由于派遣机构和接受单位不在同一地区，就涉及案件的地域管辖问题。
2)处理异地劳动争议可以参照一定原则。
3)派遣劳动者与派遣机构的劳动争议，由派遣机构所在地管辖。
4)派遣劳动者与接受单位的劳动争议，由接受单位所在地管辖。
5)派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议，可由劳动合同或劳动者派遣协议约定，由当事人选择派遣机构所在地或接受单位所在地管辖。