参考答案：劳动争议仲裁的基本原则如下：
1)一次裁决原则。
2)合议原则，少数服从多数。
3)强制原则，只要一方申请就要受理，调解不成可直接行使裁决权，一方不履行时另一方可申请人民法院强制执行。
4)回避原则。
5)区分举证责任原则。