评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。

A．目标管理法

B．目标评价法

C．模拟实验法

D．控制实验法

招募工作开花结果的阶段是( )

A．背景调查
B．体检
C．做出录用决策
D．通知应聘者