人力资源需求预测的方法中，（）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

A.计量经济模型

B.计算机模型法

C.马尔可夫模型

D.定员定额分析法

在LF炉精炼过程中，通过提高吹氩效率来提高去除夹杂物的效率，以下论述观点正确的是（）。

A.小颗粒夹杂物上浮速度快，容易去除

B.透气砖孔径大有利于去除夹杂物

C.大的吹氩量有利于夹杂物上浮

D.增加透气砖的数量或面积有利于去除夹杂物