问题
单项选择题
公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望找到这样的“人才”。从你的成绩单可以看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。
以下哪项和经理得出结论的方式最为类似
A.公司管理者并非都是聪明人,陈然不是公司管理者,所以陈然可能是聪明人。
B.闪光的物体并非都是金子,考古队挖到了闪闪发光的物体,所以考古队挖到的可能不是金子。
C.猫都爱吃鱼,没有猫患近视,所以鱼可以预防近视。
D.人的一生中健康开心最重要,名利都是浮云,张立名利双收,所以张立可能并不开心。
E.有些歌手是演员,所有的演员都很富有,所以有些歌手可能不是很富有。
答案
参考答案:B
解析:本题题型归纳为“结构类似考题”。
先把题干意思转化为三句话,再抓住特点:“[高分低能者并不鲜见]有些高分能力不行,你的分数高,所以你的能力不行”,对应五个选项,显然只有B“[闪光的物体并非都是金子]有些闪光的物体不是金子,考古队挖到了闪闪发光的物体,所以考古队挖到的可能不是金子”具备这个特点。
结构类似考题,最好先抓住对应句的特点来排除答案,如还有干扰项,再根据语义来理解。
只要抓住对应句中有特色的词语的再现位置,就很容易排除或定位答案。A、C、D、E显然均未出现题干的特点,秒杀排除。