问题
问答题
为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况，制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额，并说明申请费用的内容。
答案
参考答案：
解析：企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用。前者是指支付给员工的费用，如工资、福利、保险等；后者是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费，如招聘费用、培训费用等。人力资源费用的预算应遵循合法合理、客观准确、整体兼顾和严肃认真的原则。示例如表1-7所示。
表1-7 费用申请表
| 项目 | 子项目 | 预算 | 备注 | |
| 人工成本 | 工资项目 | 工资 | A | |
| 加班工资 | B | |||
| 轮班津贴 | C | |||
| 岗位津贴 | D | |||
| 奖金 | E | |||
| 保险福利项目 | 劳动保险福利金 | F | ||
| 养老储备金 | G | |||
| 员工医疗费 | H | |||
| 事业保险费 | I | |||
| 日常教育经费 | J | |||
| 住房基金 | K | |||
| 工会基金 | L | |||
| 其他费用项目 | 非奖励基金 | M | ||
| 其他社会费用 | N | |||
| 人力资源管理费用 | 招聘费用 | 调研费 | O | |
| 广告费 | P | |||
| 招聘会经费 | Q | |||
| 高校奖学金 | R | |||
| 培训费用 | 教材费 | S | ||
| 教员劳务费 | T | |||
| 培训费(产旅费) | U | |||
| 劳动争议处理费用 | 法律咨询费 | V | ||
| 合计 | W |