在（）的情况下，受损害一方仍有机会就对方所提出的条件进行协商或者选择。
A.显失公平
B.乘人之危
C.胁迫
D.欺诈
参考答案：A
以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置可称为( )的基本方法。
A．员工优化配置
B．员工配置
C．员工重组配置
D．员工技能配置
获得科技学术竞赛全国一等奖的同学可得到奖金多少元奖金？（）
A、2000
B、3000
C、4000
D、5000
